Assessment CenterDas Assessment Center ist ein psychologisches Instrument zur Personalauswahl und Potentialdiagnose, welches seinen Einsatz vor allem bei Stellenbesetzung mit Führungsverantwortung findet. Mehrere Beobachter beurteilen die Kandidaten im Hinblick auf deren Eignung für eine konkrete Aufgabe bzw. Stelle. Das Auswahlverfahren dauert insgesamt zwischen einem und drei Tagen und ist sowohl für Auswahlsituationen mit internen als auch externen Bewerbern geeignet..Der besondere Nutzen des Assessment Center besteht darin, seine Bewerber in unterschiedlichen Situationen (Verhaltenssimulationen, Arbeitsproben) und über einen längeren Zeitraum zu erleben. Im Gegensatz zu eher einseitigen Auswahlverfahren (z.B. ausschließlich über Bewerbungsunterlagen oder Interview) können hier unterschiedliche Verhaltensbereiche beobachtet werden. Grundbausteine professioneller Assessment Center sind strukturierte Interviews, Gruppendiskussionen oder Rollenspiele, Postkorbsimulationen, Präsentationsaufgaben, Fragebögen / psychometrische Testverfahren und ausführliche Auswertungs- bzw. Entwicklungsgespräche mit den Teilnehmern. Die so erlangte Mehrdimensionalität der beobachteten Aspekte ermöglicht eine wesentlich bessere Vorhersage des beruflichen Erfolges als einzeln angewendete Verfahren. Auch überfachliche Fähigkeiten - gerade im kommunikativen Bereich - können sichtbar gemacht werden und es wird möglich, zwischen vorhandenen Kompetenzen und Entwicklungspotentialen zu unterscheiden. Im Idealfall wird das Assessment Center durch ein systematisch ermitteltes Anforderungsprofil ergänzt, so dass ein Abgleich ("Person-Job-Fit") mit dem sich ergebenden Profil der Bewerber möglich ist. So erhält eine eventuelle Empfehlung optimale Gültigkeit. Die Experten der Unternehmenswerkstatt verfügen über das Know-How, Ihnen ein passgerechtes Assessment Center zu entwickeln, mit dem Sie bei wichtigen Personalentscheidungen Ihre Erfolgsquote optimieren! © Autor: Dr. Michael Kossakowski | Tel: 030 - 543 790 30 | info@ist-friedrichshagen.de | www.ist-friedrichshagen.de |
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