InnovationIm Deutschen wird der Begriff Innovation im Sinne von Erfindungen und neuen Ideen verwendet. In der Organisationspsychologie wird ein Produkt oder Verfahren als Innovation bezeichnet, das insofern neu ist, als es sich vom vorangehenden unterscheidet und wirtschaftlich umsetzbar und zu vermarkten ist.Für eine Innovation ist die Ideengenerierung notwendig. Hier helfen oftmals Erkenntnisse aus der Allgemeinen Psychologie, wie Informationsverarbeitung und Motivation, sowie Aspekte der Kreativität und Intelligenz. Auch sozialpsychologische Erkenntnisse helfen bei Entscheidungsfindung und Vermarktung, wo vor allem Führungsaufgaben und Gruppenprozesse (Teamarbeit) im Vordergrund stehen. Wie Innovation im Einzelnen gefördert werden kann, hängt von der bestehenden Arbeitssituation der Mitarbeiter, der Führung und den Produktionsverhältnissen eines Unternehmens ab. Neue Gruppenzusammensetzungen, Fortbildungen oder Trainings zu bestimmten Themen, Umstrukturierungen von Arbeits- und Produktionsprozessen, sowie Beratung und Coaching von Führungskräften sind mögliche Maßnahmen zur Steigerung der Innovativität eines Unternehmens. Für mehr Informationen und Beratung zu den einzelnen Maßnahmen wenden Sie sich an die Experten Ihrer UnternehmensWerkstatt! © Autor: Dr. Michael Kossakowski | Tel: 030 - 543 790 30 | info@ist-friedrichshagen.de | www.ist-friedrichshagen.de |
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