KonflikteÜberall wo Menschen zusammen leben und arbeiten können aus unterschiedlichen Ansichten, Meinungen, Lebenserfahrungen und Ängsten Konflikte entstehen.Konflikte können zur Verhärtung von Meinungsverschiedenheiten mit verheerenden Folgen (Mitarbeiterkriminalität,Teamkonflikt., Ertragsausfall und vielem mehr) für die betroffenen Menschen, Gruppen, Unternehmen führen. Konflikte können aber auch die Chance für die betroffenen Menschen und ihrer Unternehmen sein, Neues und Besseres zu schaffen. In Mediationsgesprächen stellt sich immer wieder heraus, die Menschen reden nicht mehr miteinander. Wenn sie reden, dann nur aus ihrer Position heraus, immer an dem Anderen vorbei, ohne dem Anderen auch einmal zu zuhören. Die Steigerung ist, dann nicht mehr miteinander zu reden. Es herrscht Sprachlosigkeit. Konflikte im Unternehmen führen nicht selten zu Machtkämpfen innerhalb des Unternehmens. Bei Konflikten zwischen Unternehmen werden in der Regel kostspielige Gerichtsverfahren mit ungewissem Ausgang geführt. Konflikte im Unternehmen binden Energien, die dem Unternehmen nicht mehr für die Unternehmensaufgabe zur Verfügung stehen. Die Unternehmenswerkstatt kann in solchen Fällen, noch vor oder bereits in einer gerichtlichen Auseinandersetzung mit ihrem Wirtschaftsmediator ( www.wolf-braune.de ) und den Beratern im Netzwerk die wirtschaftlich sinnvollste und menschlich erfolgreichste Alternative sein. Der Wirtschaftsmediator ist in der Lage, wenn die Konfliktparteien es wollen, die Sprachlosigkeit wieder auf zu heben und den Konflikt zu erhellen und aufzuklären. Es entstehen wieder konstruktive Gespräche, in denen alle Wünsche, Bedürfnisse und auch Verletzungen besprochen werden können. Das Ergebnis dieser Gespräche ist in der Regel ein Vertragswerk nach dem Win-Win-Prinzip, dass alle Beteiligten mit tragen können. © Autor: Wolf Braune | Tel: 030 - 37 30 33 99 | mediator@wolf-braune.de | www.wolf-braune.de |
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