KonfliktlösungKonfliktlösung erfolgt zum Beispiel durch Hinzuziehung eines Freundes / Freundin, eines fremden - neutralen Dritten wie einen / eine Wirtschaftsmediator /Wirtschaftsmediator.n und Erarbeitung der Konfliktursache bis hin zur Konfliktlösung und Befriedung der Streitenden.Überall wo Menschen zusammen leben und arbeiten können aus unterschiedlichen Ansichten, Meinungen, Lebenserfahrungen und Ängsten Konflikte entstehen. Ohne Konfliktlösung können Konflikte zur Verhärtung von Meinungsverschiedenheiten mit verheerenden Folgen für die betroffenen Menschen, Gruppen, Unternehmen führen. Konflikte können aber auch die Chance für die betroffenen Menschen und ihrer Unternehmen sein, Neues und Besseres zu schaffen. Unterschiedlichen Ansichten, Meinungen, Lebenserfahrungen müssen nicht zu Konflikten führen, wenn die Beteiligten immer darüber reden können und Regelungen finden, die sie wechselseitig zufrieden stellen. Konfliktlösung bedeutet, den Konflikt zu analysieren. Die Wirtschaftsmediation ist ein seit Jahrzehnten bewährtes Verfahren um Konflikte lösen zu können. Ein Konflikt zeigt sich für Außenstehende meist als Spitze eines Eisberges. Durch die Mediationsgespräche gelangen die Gesprächsteilnehmer an den Fuß des Eisberges und damit zu den eigentlichen Ursachen ihres Konfliktes bzw. ihrer Konflikte. Erst wenn die eigentlichen Ursachen der Konflikte bekannt sind, lassen sich auch Lösungen erarbeiten, die diese Konflikte lösen. In einem Brainstorming werden zuerst Lösungsoptionen gesammelt. Hier sollen auch Wunschvorstellungen der Betroffenen stehen. Unter der Gesprächsleitung des Wirtschaftsmediators werden die Wünsche und Bedürfnisse diskutiert und verhandelt. Eine Konfliktlösung kann auch darin bestehen, dass sich die streitenden Parteien gütlich in einem Aufhebungsvertrag oder mit einem neuen Gesellschaftsvertrag trennen. © Autor: Wolf Braune | Tel: 030 - 37 30 33 99 | mediator@wolf-braune.de | www.wolf-braune.de |
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