PersonalberatungEine Personalberatung ist spezialisiert auf die Suche und Beratung von Personal für Unternehmen. Darüber hinaus bietet sie Entscheidungshilfen, die in dem Bereich der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung sowie Personalauswahl auftreten können.Die Qualifikation, Erfahrung und Persönlichkeit der Mitarbeiter trägt entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens bei. Daher suchen Personalberater passende Kandidaten, treffen eine Vorauswahl und stellen infrage kommende Bewerber beim Unternehmen vor. Eine ganzheitliche Beratung umfasst, neben den bereits genannten Bereichen, die Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen, die Vergütungsberatung, das Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit. Die Vorteile der Personalberatung sind umfassend. Die vorhandenen Kenntnisse der Berater über die aktuelle Arbeitsmarktlage und deren akademische Ausbildung, die betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit Personalmanagement verbindet, ermöglichen eine professionelle Personalvermittlung. Die Unternehmensressourcen können durch die Ausgliederung der Personalsuche und -auswahl optimal genutzt werden. Die Neutralität, Diskretion und der Imageschutz stellen darüber hinaus einen weiteren wichtigen Vorteil für die Unternehmen dar. Und schließlich bietet die Fehlerreduktion bei der Mitarbeiterauswahl eine höhere Objektivität. © Autor: Dr. Michael Kossakowski | Tel: 030 - 543 790 30 | info@ist-friedrichshagen.de | www.ist-friedrichshagen.de |
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