Psychometrische TestsPsychometrische Tests sollen menschliche Merkmale wie z.B. Intelligenz, Kreativität und psychopathologische Phänomene, wie Depressionen, quantitativ messen.Bekannte Psychometrische Tests für gesunde Personen sind: Intelligenztests, sowie die in Assessment Centern eingesetzten Eignungs-, Leistungs- und Persönlichkeitstests. Der Begriff Psychometrie bezeichnet die Messung psychischer Erscheinungen ganz allgemein, sowie das Forschungsgebiet, das sich mit der Messung des Psychischen beschäftigt. Dies erfolgt über die Analyse von - nach bestimmten theoretischen Grundsätzen konzipierten - standardisierten Tests. Psychometrische Forschung hat die Entwicklung und Verfeinerung der Messmethoden, sowie die Erarbeitung konkreter Methoden zum Gegenstand. Um als professionelles psychologisches Testverfahren gelten zu können, muss eine Messmethode bestimmten - durch die Testtheorie festgelegten - (Güte-) Kriterien gerecht werden. Eine Testtheorie beruht auf einem mathematischen Modell, welches einen bestimmten statistischen Zusammenhang zwischen den zu untersuchenden Merkmalen und den ermittelten Werten annimmt. Anhand der Testtheorie kann dieser Zusammenhang nach einer Testdurchführung nachvollzogen werden. Psychologische Messverfahren haben den Anspruch, auf standardisiertem Wege und wissenschaftlich fundiert, abgrenzbare eindimensionale (metrische) Merkmale zu erfassen. Ziel einer solchen Messung ist es, die Ergebnisse einer Person zu einer Gruppe/Population ins Verhältnis zu setzen - und damit eine Aussage über die relative Position dieser Person innerhalb der Gruppe treffen zu können. Wollen Sie die Stärken und Schwächen Ihres Personals besser kennen lernen? Die Spezialisten Ihrer Unternehmenswerkstatt stehen Ihnen zur Planung, Durchführung und Auswertung von psychologischen Messungen gern mit wissenschaftlich fundiertem Expertenwissen zur Seite. © Autor: Dr. Michael Kossakowski | Tel: 030 - 543 790 30 | info@ist-friedrichshagen.de | www.ist-friedrichshagen.de |
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