TeamentwicklungUnter Teamentwicklung versteht man die Entwicklung einer Gruppe von Personen hin zu einer leistungsstarken Einheit.Die Teamentwicklung als aktiv gesteuerter Prozess durch einen Berater oder Personalentwickler soll die Zusammenarbeit von Mitarbeitern einer Arbeitsgruppe optimieren. Ziel ist es die Arbeitseffizienz der betreffenden Gruppe zu steigern. Dazu werden Kooperationsbereitschaft und Teamgeist benötigt. Teamentwicklungsmaßnahmen konzentrieren sich daher vormerklich auf die Erzeugung und Stärkung eines positiven Gruppenklimas. Um dies zu erreichen, müssen Strukturen der Zusammenarbeit und Kommunikation entworfen und etabliert werden. Mögliche Teamentwicklungsmethoden sind: moderierte Workshops, Feedback-Techniken, verschiedene Arten von Trainings. Nur durch die Zusammenlegung der individuellen Kompetenzen einzelner Gruppenmitglieder (über Kooperationsbereitschaft) lässt sich der gewünschte Synergieeffekt erzielen. Dem Sozialwissenschaftler Tuckman (1965) zufolge, durchläuft jede Arbeitsgruppe in diesem Zusammenhang bestimmte Phasen: Formierungsphase, Konfliktphase, Regelphase, Arbeitsphase, ggf. Auflösungsphase. Professionelle Teamentwickler sollten sensibel auf die einzelnen Phasen der Gruppenbildung eingehen bzw. diese angemessen begleiten. Möchten Sie Ihre Mitarbeiter zu Teamsportlern mit Höchstleistungen machen? Ihre Spezialisten der UnternehmensWerkstatt helfen Ihnen dabei! © Autor: Dr. Michael Kossakowski | Tel: 030 - 543 790 30 | info@ist-friedrichshagen.de | www.ist-friedrichshagen.de |
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