TeamkonfliktTeam- oder auch Gruppenkonflikte entstehen in Familien, Unternehmen, Gesellschaften oder in oder zwischen Gruppen unserer Gesellschaft.Diese Konflikte können durch Mediation erfolgreich gelöst werden, wenn alle Beteiligten freiwillig an einer Mediation teilnehmen. Ein Team ist nicht nur die Sportmannschaft, sondern jede Gruppe von Menschen, die gemeinsam etwas erreichen wollen / sollen, eine bestimmte Aufgabe über einen bestimmten Zeitraum zu erfüllen haben. Bei dem Teamkonflikt kann es ein Konflikt innerhalb des Teams sein oder aber ein Konflikt mit einem oder mehreren anderen Teams. Heraus zu finden, wie und warum es zu einem Teamkonflikt gekommen ist, ist auch hier die wichtigste Frage um anschließend Lösungen für den Teamkonflikt finden zu können. Sehr wesentlich für eine Lösung sind Fragen nach den Rängen, nach den Privilegien und den Verantwortlichkeiten innerhalb eines Teams oder zwischen den streitenden Teams. Die mangelnde oder nicht wahrgenommene Führung in einem Team kann schon wichtiger Grund dafür sein, dass das Team im Inneren oder mit anderen Teams in den Teamkonflikt geraten ist. Die Mediation, im Unternehmen die Wirtschaftsmediation, ist hier ein geeignetes Verfahren, Teamkonflikte zu lösen. Die Arbeitweise des Mediators und der Einsatz seiner Arbeitsmittel unterscheidet sich hier deutlich von einer Mediation mit nur zwei beteiligten Personen. Auch der Vorbereitungsaufwand für ihn ist hier deutlich größer. Wichtig ist, wie in jeder Mediation, dass die Beteiligten freiwillig an der Mediation teilnehmen, die Spielregeln der Mediation einhalten und wirklich wollen, dass der Konflikt beigelegt wird. © Autor: Wolf Braune | Tel: 030 - 37 30 33 99 | mediator@wolf-braune.de | www.wolf-braune.de |
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