TeamtrainingMit Teamtraining werden allgemein gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit verstanden, mit deren Hilfe Arbeitsbeziehungen und -abläufe optimiert werden.Ein Teamtraining beinhaltet Übungen und Aufgaben, die eine Gruppe nur in der Gemeinschaft bewältigen kann und bei denen das Team als Ganzes, die einzelnen Teammitglieder sowie die Leistungsfähigkeit des Teams gefördert werden. Mitarbeiter wirken direkt auf den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens ein. Gemeinsame Erfahrungen in einem Teamtraining schweißen Mitarbeiter zu einem Team zusammen und lassen Offenheit, Nähe und Vertrauen entstehen. Somit können sie ihr großes Potential für Leistung, Innovation und Erfolg entfalten, sich mit dem Team und den gemeinsamen Aufgaben und Zielen identifizieren und sich unmittelbar für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich fühlen. Besonders sinnvoll sind Teamtrainings dann, wenn ein neues Team entsteht, sich ein Team erweitert oder sich weiter entwickeln möchte. Jedes Teamtraining folgt immer einem definierten Thema (z. B. soziale Kompetenzen, Kreativität, Verkaufstraining, Unterstützung bei einem konkreten Projekt). So variabel wie die Themen sind, so sind es auch die Ziele und Erfolge. In Teamtrainings werden u. a.: - die Rollenverhältnisse und -wahrnehmungen geklärt, - mögliche Konflikte benannt, bearbeitet und konstruktiv gelöst, - Teamfindungsprozesse beschleunigt, - die Akzeptanz für Veränderungsprozesse ermöglicht (z. B. bei Umstrukturierung), - Prozesse optimiert (Steigerung der Produktivität, Verbesserung der Arbeitsqualität), - die Arbeitseffektivität erhöht (optimale Nutzung der Zeitressourcen, produktiver Umgang mit Wettbewerbsdruck), - die Teamfähigkeit gesteigert (Verbesserung der Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Optimierung der Zusammenarbeit, Förderung der Mitarbeiteridentifikation und Motivation, Erlernen neuer Handlungskonzepte für die Teamarbeit, Erfolgserlebnisse im Team wahrnehmen), - Mitarbeiter gefördert (Ausbau des Selbstmanagements, Förderung von Selbständigkeit und Eigenverantwortung, Erhöhung der Arbeitszufriedenheit, Bewusstsein über eigene Ressourcen schaffen, Arbeitsziele setzen, eigene Grenzen überwinden). © Autor: Dr. Michael Kossakowski | Tel: 030 - 543 790 30 | info@ist-friedrichshagen.de | www.ist-friedrichshagen.de |
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